De nya regler asbest som införs genom AFS 2025:6, i kombination med Arbetsmiljöverkets samlade föreskrifter i AFS 2023:13, innebär ett tydligare och mer förebyggande regelverk för arbete där asbest kan förekomma.
Fokus ligger på att minska risken för exponering, stärka dokumentationen och säkerställa rätt kompetens.
Därför behöver du som arbetsgivare, chef eller skyddsombud se över både rutiner och utbildningsnivå.
I den här artikeln får du en fördjupad genomgång av vad de nya reglerna innebär i praktiken och hur utbildningen Asbest – Grundläggande Teori hjälper dig att uppfylla kraven.
Vad innebär nya regler asbest enligt AFS 2025:6?
AFS 2025:6 är en specialföreskrift som helt fokuserar på arbete med asbest.
Reglerna tydliggör att du ska undersöka om asbest förekommer innan arbete startar, exempelvis vid rivning, renovering eller tekniskt underhåll.
Dessutom ska varje arbetsmoment föregås av en dokumenterad riskbedömning som ligger till grund för planering och skyddsåtgärder.
De nya regler asbest betonar även kompetenskrav.
Du ska säkerställa att berörd personal har tillräcklig teoretisk kunskap om asbestens egenskaper, hälsorisker och skyddsåtgärder.
Detta arbete ska vara en naturlig del av verksamhetens systematiska arbetsmiljöarbete.
Så samverkar AFS 2023:13 med nya regler asbest
AFS 2023:13 är Arbetsmiljöverkets nya samlingsföreskrift.
Här samlas flera tidigare regler i en mer överskådlig struktur.
När det gäller asbest innebär detta att kraven på riskbedömning, instruktioner och uppföljning blir tydligare och mer sammanhängande.
Reglerna kopplar även asbestfrågan tydligare till ledning och ansvar.
Chefer ska förstå riskerna och kunna fatta beslut baserade på dokumenterade underlag.
Därför hör nya regler asbest nära ihop med utbildningar som BAM – Bättre arbetsmiljö och förståelsen för rollen som skyddsombud.
Arbetsgivarens ansvar enligt nya regler asbest
De nya regler asbest innebär ett förtydligat ansvar för arbetsgivaren.
Du ska arbeta förebyggande och långsiktigt för att minska risken för ohälsa.
Det räcker inte att hantera risker när de uppstår.
I stället ska arbetet planeras, dokumenteras och följas upp kontinuerligt.
I praktiken innebär detta att du ska:
- identifiera arbetsmoment där asbest kan förekomma,
- genomföra och dokumentera riskbedömningar,
- ta fram tydliga instruktioner och rutiner,
- säkerställa rätt utbildning för berörd personal,
- följa upp att åtgärder fungerar över tid.
Vill du stärka förståelsen för ansvar och roller kan du läsa mer via kurs i arbetsmiljö och utbildning för chefer.
Därför är utbildning avgörande vid arbete med asbest
Utbildning är en central del i de nya regler asbest.
Föreskrifterna förutsätter att kunskap finns i organisationen och används i vardagen.
Därför behöver både chefer och medarbetare förstå hur asbest påverkar hälsan och hur arbetet ska organiseras på ett säkert sätt.
Utbildningen Asbest – Grundläggande Teori ger en stabil teoretisk grund.
Du lär dig hur asbest identifieras, vilka hälsorisker som finns och hur arbetet ska planeras enligt AFS 2025:6 och AFS 2023:13.
På så sätt blir utbildningen ett viktigt stöd för regelefterlevnad.
Fördjupning och externa riktlinjer
För att stärka både kunskap och förtroende är det viktigt att ta del av Arbetsmiljöverkets vägledning:
- AFS 2025:6 – Arbetsmiljöverkets föreskrifter
- AFS 2023:13 – Arbetsmiljöverkets regler
- Samlad information om AFS 2023
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Kemiska risker i arbetsmiljön
- Risker med damm och farliga ämnen
- Arbetsmiljörutiner i praktiken
- Ledarskap och arbetsmiljö
- Chefens ansvar i arbetsmiljöarbetet
- Skyddsombudets roll
Så bokar du utbildningen Asbest – Grundläggande Teori
Börja med att jämföra era nuvarande rutiner med kraven i de nya regler asbest.
Identifiera därefter vilka kunskaper som behöver stärkas.
På så sätt skapar du ett hållbart och långsiktigt arbetssätt.
Vill du säkerställa rätt kompetens enligt AFS 2025:6 och AFS 2023:13 kan du
boka Asbest – Grundläggande Teori
.
Utbildningen ger dig den kunskap som krävs för ett säkert och regelrätt arbete.
Genom att kombinera utbildning, tydliga rutiner och kontinuerlig uppföljning stärker du både arbetsmiljön och regelefterlevnaden över tid.